Petit test au début avec 4 paragraphes qui résumé les types d'ingénieurs technico-commerciaux qui ont réussi chez Keyence. Notez de 1 à 4 les profils qui vous correspondent le mieux. Ensuite entretien individuel avec le responsable de l'agence parisienne. Il faut bien connaitre les produits de Keyence est les élements clés de l'entreprise. Sinon entretien plutôt agréable. Soyez synthétiques dans vos réponse car l'entretien est chronométré.

Processus d'embauche rapide et efficace avec 1 test technique, 1 entretien RH et 1 journée de découverte avec le manager sur le terrain (rémunérée). L'entreprise m'a toujours tenu au courant de la next step.