El proceso de selección consta de varias etapas clave. Primero, debes crear un video presentando tu currículum, destacando tu experiencia y habilidades. Luego, completarás pruebas psicométricas y un examen de matemáticas para evaluar tus aptitudes. Finalmente, asistirás a una entrevista con los directivos, donde tendrás la oportunidad de demostrar tu idoneidad para el puesto. Este enfoque busca identificar candidatos integrales y preparados.

Los conocí en una feria de trabajo de la universidad, el primer filtro fue una entrevista de literalmente 5 minutos, me preguntaron sobre mis intereses y aptitudes, posteriormente, me enviaron una invitación para una segunda entrevista, la mía la hice en la torre mapfre en CDMX, muy cerca del ángel y fue la típica entrevista, es en inglés y dura 30 min.