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      Entrevista para Junior Sales Engineer

      21 de ago. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Köln
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Keyence (Köln) em jan. de 2025

      Entrevista

      Sehr schnelle Rückmeldung auf Bewerbung über Instaffo, zunächst kurzes Telefoninterview anschließend Einladung zum Video Call. Im Video Call eine kurze Einschätzung und Orientierung durch gezielte Fragen und anschließend eine kurze Case Study; Verkäufer in einem Schmuck- und Uhrenladen soll Kunden bedienen und auf Wünsche eingehen. Dabei drauf achten offene Fragen zu stellen, da der Kunde sonst nur mit "ja" oder "nein" antwortet

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Wähle die Aufgabenbereiche aus, die dir im Arbeitsalltag am wichtigsten sind
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Junior Sales Engineer da empresa Keyence

      Entrevista para Junior Sales Engineer

      16 de dez. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Milão
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Keyence (Milão).

      Entrevista

      Processo di regruiting chiaro, anche se un pochino troppo lungo (4 colloqui tra cui 3 a distanza e 1 in presenza con il CEO dal giappone). Alla fine se hai un buon background vieni sempre preso in considerazione.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Quali sono dei tuoi difetti personali?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Junior Sales Engineer

      17 de jul. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Keyence.

      Entrevista

      Strutturato in diversi step: prima chiacchierata con HR, ulteriore colloquio con HR, colloquio con manager del reparto scelto, colloquio con CEO, colloquio con altri manager del reparto. Ogni step fornisce un feedback dopo circa una settimana e nel mentre ci sono alcuni test logici e attitudinali a cui rispondere

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Cosa ti aspetteresti dall’azienda e dal tuo percorso professionale
      Responder à pergunta

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