Il processo attraversa due fasi sostanziali: il colloquio conoscitivo con HR e un colloquio tecnico a valle dove verranno fatte domande tecniche in base alla posizione per la quale ci si sta candidando.

Colloquio conoscitivo in cui è stato valutato l'aspetto sociale ed esperenziale, successivamente un colloquio tecnico con un dirigente del team di sviluppo con alcune domande specifiche sull'ambito lavorativo che avrei ricoperto