Zuerst beginnt die Vorszellungsrunde mit Human Recources und Vorgesetzten. Dannach wird die Firma präsentiert und fragen gestellt. Die Fragen waren normal "Standartfragen". Man sollte einfach offen und ehrlich sein. Zuerst stellt der Vorgesetzte seine fragen, und sagt auch was er für sein Team benötigt. Dannach folgt das HR und stellt ihre allgemeinen Fragen.
