Deux entretiens planifiés avec Koncrete.
Deux fois, personne n’est venu.
La première fois, j’ai attendu plus d’une heure, sans aucune nouvelle. Après coup, on me dit qu’ils ont eu une urgence et qu’ils s’excusent. J’accepte, je reprogramme, je me reconnecte le jour J… et devinez quoi ? PERSONNE. ENCORE. Pas un message, pas un mail, rien.
C’est un manque de respect total.
Je n’ai jamais vu un tel niveau d’amateurisme.
Faire perdre du temps à un candidat deux fois de suite, sans prévenir, c’est inacceptable.
Aucune considération, aucune rigueur, aucun professionnalisme.
Franchement, si c’est représentatif de leur culture d’entreprise, fuyez.
On n’appelle pas ça un processus de recrutement, mais un cirque mal organisé.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
Dois-je aussi prévoir une chaise vide pour l’entretien ?
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Koncrete (Paris) em jan. de 2025
Entrevista
Le processus était relativement classique. Premier entretien visio avec un des CEO. La personne en face de moi était agréable, savait mettre à l'aise, une ambiance plus informelle que de moyenne s'est rapidement installée. L'appel était plutôt orienté fit mais avec deux mises en situation.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Mise en situation : Un client est énervé parce qu'il pense avoir reçu le mauvais granulat, comment réagis-tu si tu es au téléphone avec le client ?
