it went smoothly, the question is very function focus, they value meritoracy a lot. i didnt get the internship. they asked about your project experiences. what are your strength and weakness. what do you see yourself in 5 years.

Het begon met een analytische test die je moest doen. Als u voor de test "geslaagd" was, leidde het proces tot een interview waarin u de vragen beantwoordde met opnamesoftware. Als je daarvoor slaagde, bestond de derde fase van het proces uit een interview met de recruiter, waarbij je de basisvragen over ervaring en persoonlijkheid stelde, samen met de cultuur van het bedrijf en hoe je jezelf in de omgeving ziet.