Se é uma empresa que realmente visa “democratizar a educação” é importante olhar para acessibilidade e inclusão, efetuar testes que dificultam o acesso de pessoas com problemas cognitivos acaba criando barreiras. Acho que falta humanizar um pouco o processo de contratação, ser mais humano, ter um processo de escuta e empatia. Uma pena ver empresas grandes com olhar pequeno para inclusão.