À fuir ! J'ai consacré mon temps à trois entretiens. Après le troisième, j'ai envoyé un courriel de remerciement. J'ai laissé des messages vocaux pour avoir des nouvelles et j'ai envoyé deux courriels pour obtenir un retour sur le poste. J'ai appris par une tierce partie que l'entreprise avait finalement décidé de ne pas créer le poste. Cela montre que l'entreprise n'a pas une vision claire de son processus de recrutement et de ses exigences générales. En tant que candidat, je me suis sentie très mal respectée qu'on ne prenne même pas une minute pour me donner des nouvelles, ne serait-ce que par courriel. Cela donne également une très mauvaise image de l'entreprise et de son manque de réactivité envers son personnel. Si vous tenez à un processus de recrutement transparent et respectueux, évitez cette entreprise.