Dans l'ensemble, le processus de l'entretien d'embauche a été plutôt fluide et agréable. Il s'est déroulé de la façon suivante: 1. Premier contact par courriel, puis entretien téléphonique avec l'équipe RH. 2. Test de personnalité à effectuer via une plateforme. 3. Entretien avec la n+1 du poste puis test de compétences techniques. 4. Feedback sur le test de personnalité. 5. Entretien avec la n+2. 6. Feedback sur la candidature. Dans l'ensemble, le processus de recrutement a été fluide et cohérent avec les attendus du poste, le personnel en charge du recrutement comme les managers ont été très agréables. Gros point positif concernant les feedbacks aux différents niveaux du processus de recrutement qui permettent de connaitre nos points forts et points faibles pour mieux avancer. Je recommande à tout le monde de tenter l'aventure L'Occitane.