Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa LA ROSÉE (Lyon).
Entrevista
Premier entretien avec RH de 15 min pour une première sélection, question sur votre parcours assez banale. Service RH ne connaissant ni le poste, ni les missions. Deuxième entretien avec une des fondactrices.
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour. Notre premier échange RH a pour objectif de faire connaissance, de mieux comprendre le parcours des candidats et de valider certains éléments clés avant la suite du processus. Les étapes suivantes permettent ensuite d’échanger plus en détail sur le poste, les missions et les enjeux avec les équipes concernées.
Nous vous remercions pour l’intérêt porté à La Rosée et vous souhaitons une belle continuation dans votre parcours professionnel.
L'entretien a débuté par une brève présentation de l'entreprise, mettant en avant ses valeurs, sa mission et sa vision. Le recruteur a ensuite demandé des informations sur mon parcours professionnel, mes compétences clés et mes expériences passées. J'ai eu l'occasion de discuter en détail de mon curriculum vitae et d'expliquer comment mes compétences pourraient contribuer aux objectifs de l'entreprise.
Merci beaucoup pour votre retour sur votre expérience de recrutement chez La Rosée. Nous sommes ravis que cet échange vous ait permis de découvrir plus en détail notre mission, nos valeurs et nos engagements. Ces moments de discussion autour du parcours et des expériences de chacun sont importants pour nous afin de mieux comprendre les profils des candidat(e)s et de les projeter dans le quotidien de La Rosée.
Nous vous remercions encore pour l’intérêt porté à La Rosée et vous souhaitons une très belle continuation.