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      Entrevista para Talent Acquisition & Development Specialist

      11 de nov. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela LAZ Parking (New York, NY) em nov. de 2015

      Entrevista

      Applied online and received a call from the new HR Manager where he phone screened me on a Friday. I received an email Sunday morning for an in-person interview for Tuesday that would consist of me answering a few questions as a presentation to both himself and the Regional VP in the NYC location. It is really a way for them to get ideas out of people being that they have high turnover in the company. Strangely enough in the phone screen it was never mentioned that the role would involved traveling all over the NY State and NJ and that a license is required.In-person meeting went well and the HR Manager stated he will reach out to me on Thursday.Still waiting.....

      Perguntas de entrevista [4]

      Pergunta 1

      Why are you interested in the role?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What is my recruiting style?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      What Methods/Platforms Have I Used To Recruit And Develop Top Talent?
      Responder à pergunta

      Pergunta 4

      The Parking Industry Experiences High Turnover, What Strategies Or Training Would You Implement, Develop Or Suggest To Mitigate This Issue And Better Retain Employee?
      Responder à pergunta
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