Un entretien avec la responsable en boutique, d’une petite heure, description du poste et des qualités recherchées chez le candidat, questions sur les motivations, l’expérience, conversation en anglais. Quelques jours plus tard entretien entièrement en anglais d’une trentaine de minutes visio via Skype avec la district manager, mêmes question que l’entretien en boutique et demande des prétentions salariales. J’ai eu un retour de sa part quelques heures après notre conversation et proposition de contrat dans les jours suivants.