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      Legalis Legal Recruitment

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      Entrevista para Legal Recruitment Assistant

      27 de ago. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Legal Recruitment Assistant da empresa Legalis Legal Recruitment

      Entrevista para Legal Recruitment Assistant

      20 de fev. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fui entrevistado pela Legalis Legal Recruitment em mar. de 2018

      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Legalis Legal Recruitment em set. de 2018

      Entrevista

      Perfect, they helped alot for everything, before i started i got the all the necessary information. We made the first interview with management team, they are so kind. They are totally professionals.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell us about yourself, what is your experiences etc.
      Responder à pergunta
      O processo levou 3 semanas. 

      Entrevista

      Hiring process had two stages. First general interview and second more specific, recruitment focused on management. Both were very friendly, there is nothing to be scared or stressed out of! Do a homework, prepare some questions, read carefully the job description of the internship you are applying for and find some information about Legalis!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your motivation?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Legal Recruitment Assistant

      9 de ago. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Budapeste
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Legalis Legal Recruitment (Budapeste) em jun. de 2017

      Entrevista

      Since Legalis operates on a workforce of about 40% unpaid interns, the interview process is relatively easy and has a low criteria for success. The initial interview is usually carried out by an intern to foster an easy-going environment. You are primarily assessed on your level of English, supposing English isn't your native language. You will likely be walked through the fact that you are unpaid and it will be checked that you will need sufficient finances to cover your accommodation etc.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How much do you know about Legalis Global and our operations?
      1 resposta