Un entretien RH de 30 minutes. Un test de logique (un score d’au moins 70/100 est requis pour passer à l’étape suivante). Un entretien avec le Directeur des assurances (environ 1 heure) : votre raisonnement et vos capacités de calcul mental seront évalués. Un dernier entretien avec le Directeur Général. Attention : le processus est relativement long, et il existe un risque qu’à la fin, vous ne soyez plus retenu(e) si les besoins de l’entreprise évoluent en cours de route.