primo colloqui telefonico e colloquio tecnico, il colloqui tecnico nella norma niente di particolarmente difficle ma comunque va preparato un minimo, la parte HR bisogna prenderli cosi come sono fanno domande molto inopportune su precedente retribuzione ecc, insomma classiche domande da vecchia azienda italiana che potrebbero fregare un cadidato alle prime armi il tutto ovviamente per prendere il piu possibile spendendo il meno possibile, classica mossa da azienda italiana ancora frema agli anni 70 per questi aspetti, ho ricevuto un´offerta ma ho deciso di rifiutare l´ambiente non mi e´ sembrato dei migliori.

Pretty straight forward process. Apply online with your CV. A follow up initial screening call takes place where HR ask questions relating to your experiences at a high level. A final interview of an 1hr long followed with In depth technical questions and generic company and competency bases questions.