Entretien avec le directeur juridique pendant une heure. Celui-ci se déroule avec une présentation du candidat et un échange de manière détaillée sur l'expérience professionnelle du candidat. Ensuite des questions juridiques et pratiques sont posées au candidat. Informations sur le fonctionnement de l'équipe et du poste à prendre. Fin de l'échange
