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      Entrevista para Software Engineer

      11 de nov. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fiz uma entrevista na empresa Lexmark International.

      Entrevista

      First round was a coding round in which 4 medium level questions were asked to solve followed by 2 round technical interview . In technical interview 2 oops code and 2 SQL queries were asked but all of easy level.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Query for 2nd highest salary
      Responder à pergunta
      2

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Engineer da empresa Lexmark International

      Entrevista para Software Engineer

      9 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Calcutá
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Lexmark International (Calcutá) em abr. de 2025

      Entrevista

      It was smooth, they asked me questions on core java, they were very polite and gave time to answer them all. Unfortunately they were looking someone with spring boot knowledge which I didnt have that moment so I didnt got the offer

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Explain and implement Merge sort
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Why is string immutable, difference between heap and stack, garbage collection
      Responder à pergunta

      Entrevista para Software Engineer

      29 de nov. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Cebu City
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Lexmark International (Cebu City) em set. de 2024

      Entrevista

      First round was HR interview, I was scheduled for a panel interview after my HR. The panel interview took too long around an hour and you will be asked by 3-4 panel interviewers for technical questions. I was not given an update weeks after my panel interview and I did not know my stand on the panel interview. Their HR seemed to have forgotten for whatever reason. I just consider this move as a red flag and very unprofessional for a large corporation. I've read similar experiences and to the recruiter, please do your job right.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Technical and typical what is your work experience and how does it relate to the job you applied
      Responder à pergunta
      3

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