Présentation d'une heure de l'entreprise, que c'est la meilleur du monde... 3 exercices dans la matinée. 1) Entretien motivation : entretien classique avec déroulement du parcours du candidat + mise en situation de 10min sur une problématique d'un parking de magasin sale. Les recruteurs se mettent dans la peau d'un directeur de magasin et on doit analyser le pourquoi de la chose et mettre en place des actions. 2) Mise en situation : On a plusieurs documents avec des mails, analyses chiffrés... il faut mettre en relation les documents, les analyser et définir les priorités. 3) étude de cas : On reçoit une plainte d'une cliente comme quoi le manager magasin à réprimandé une collaboratrice devant des clients. Le manager se plaind de son employée. Il faut donc connaitre les raisons, et les plans à mettre en place.

2 entretiens Téléphonique avec RH, un premier pour prise de contact et validation du profil et une second plus long avec des questions plus pointu sur le poste de responsable de vente secteur.