Ich habe online angewendet und eine systemgenerierte E-Mail-Einladung für ein Vorstellungsgespräch erhalten. Das Vorstellungsgespräch wurde von zwei Abteilungsleitern durchgeführt. Am Anfang haben sie mir gesagt, dass ich nicht für den Job interviewt wurde, den ich beantragt habe, aber noch einen. Es begann auf Deutsch und wechselte dann auf Englisch. Das gesamte Interview dauerte 90 Minuten. Thez hat mich gebeten, eine Einleitung zu geben, über meine Erfahrung zu sprechen, was ich in meinen täglichen Aktivitäten gemacht habe. Ich wurde auch gebeten, zu überprüfen war einer der Interviewer trug (alle Lidl Outfit) und zu sagen, was waren die Qualitätsprobleme und wie würde ich das Produkt verbessern, ohne die Kosten zu erhöhen. Ich wurde subtil erzählt, dass ihre Firma nicht international war und sie fragten mich, ob ich daran interessiert wäre, nach Hongkong zu ziehen, da ihre Niederlassung dort internationaler ist. Nach 3 Tagen erhielt ich eine Ablehnung (nicht für den Job, den ich interviewt oder beantragt wurde). Es gab keine Transparenz in ihrem Prozess und beide Interviewer waren ziemlich irreführend. Ich wurde von einem anderen Personalvermittler ein paar Wochen später gesagt, dass die Firma viele Arbeitsplätze annimmt, die nicht existieren.