2 verschiedene Telefongespräche bei dem das erste mit der Abteilung und das zweite mit der Personalabteilung war. Wert wurde eher auf die Qualifikationen als auf die Person gelegt. Antwort gab es jedes mal relativ schnell.

3 stages interview processes. First part was about my motivation and behavioural questions, second part was more technical with a business case resolution an the final stage was a feedback on the first two and offer discussion