The interview processes(telephonic interview followed by Focus analysis of a brand) were very smooth and the interviewer made me feel very comfortable throughout the conversation. 1. The sole purpose of the telephonic interview was to evaluate the educational background and to analyze the communication skill. During the call, the interviewer also explained the job responsibility in detail. 2. The second step was to prepare a Focus of a luxury brand and followed by performing a Desk Research on the same brand. It not only evaluated my analytical skill but also verified the hands-on experience in documentation skills(Microsoft Word and Microsoft Powerpoint).

La première étape est un court entretien téléphonique pour faire connaissance avec le candidat et s’assurer qu’il a bien compris les enjeux du poste. La deuxième étape consiste à rendre un rapport marketing/stratégie détaillé appelé « focus » sur une entreprise afin de vérifier les compétences d’analyse et de synthèse du candidat. La troisième étape est un entretien téléphonique afin de mieux faire connaissance et s’assurer que le profil professionnel et comportemental du candidat est bien en accord avec les attentes de Lighthouse. Enfin la dernière étape est un entretien vidéo durant lequel un cas relativement court avec une problématique stratégique nous est soumis, puis on nous présente plus précisément le travail qui est réalisé chez Lighthouse pour éclairer une fois de plus le candidat sur son potentiel futur rôle au sein de l’entreprise.