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      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      18 de abr. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Sydney

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Talent Acquisition Specialist da empresa Lightspeed

      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      5 de abr. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Toronto, ON
      Oferta aceita
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Lightspeed (Sydney) em nov. de 2022

      Entrevista

      The interview process was transparent and robust. All the stages made sense and it followed attribute based hiring practices. It involved meeting with the Talent Acquisition Manager and stakeholders from other business units.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Q: How would you manage a pipeline of candidates that has been mismanaged.
      Responder à pergunta
      avatar
      Resposta da empresa Lightspeed
      3y
      Hi there! Thank you for taking the time to leave a review. We’re so happy to hear your experience was a positive one. We appreciate your feedback and will use this as we continuously look for ways to improve our interview process. Welcome to Lightspeed! - The Lightspeed Talent Acquisition Team
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Lightspeed (Toronto, ON) em mar. de 2022

      Entrevista

      It was an very smooth process from day 1. Venky and Jordan were transparent and shared all the details about the role and next steps. They provided me with all the information needed and their support has been invaluable. I am sure this opportunity will help me learn many new skills and will add to another milestone in my career.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Round 1: Basic screening questions (need for change, designation, Location, WFH, and basic role clarification) Round 2: Scenario based questions on the current role. Round 3: more information was provided on the role, culture, expectations and what needs to be achieved.
      1 resposta
      avatar
      Resposta da empresa Lightspeed
      4y
      Hi there, thanks for sharing your positive experience with Lightspeed on Glassdoor!