2 etapas: - primero entrevista con rrhh donde te explican de que trata la pasantia - segunda etapa es un assessment center donde te presentas, haces una actividad y termina con otra actividad.

Primero fue una entrevista virtual con alguien de RRHH y luego otra con los jefes de area, donde se presentaron y me hicieron preguntas sobre mi y me contaron del puesto.