The interview process included an initial HR call about background and salary expectations, followed by a technical test in Java sql and algorithm. Then I had a technical interview with a senior developer and a final discussion with the manager. Overall, the process was clear, professional, and well-structured.

1/ Présélection des profils correspondant aux exigences du poste. 2/Entretien téléphonique 3/ Test technique 4/Entretien technique +RH 5/Vérification des références: Après les entretiens, l'entreprise peut contacter vos références professionnelles pour obtenir des informations supplémentaires sur votre expérience et vos compétences. 6/Offre d'emploi