O processo seletivo foi levado com uma clareza espetacular. desde o início foi buscado o contato entre recrutadores e candidatos, além de sempre haver etapas com conversas individuais que agregaram muito na sensação de estar sendo ouvido.

Foram 2 etapas, uma pequena apresentação individual e uma dinâmica de grupo. Essa dinâmica foi um case que solicitaram para os participantes criarem um novo produto/serviço para empresa, esse case deveria ter o máximo de informações possíveis e ser considerado coisas como gastos logístico e com mão de obra.