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      Entrevista para Sales Director

      22 de mai. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela LiveRamp em mai. de 2019

      Entrevista

      Intensive process which comprised of a phone screen, a 45 minute online personality quiz and sales assessment, a video interview, 4 more 30 min interviews (video and in-person) and a 30 minute sales pitch using the candidate's self-generated PPT.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      "How technical are you?" "Give an example of a time where you failed in selling? What would you do differently?"
      Responder à pergunta
      1
      avatar
      Resposta da empresa LiveRamp
      7y
      Thank you for taking the time to share your experience. I'm sorry to hear that your interview experience with us was less than stellar. Our process is purposefully intensive to ensure we are hiring for the best fit - both for LiveRamp and the candidate. However, there is always room for improvement and a 2+ month long process is often too long to expect a candidate to remain engaged and excited about a role. This feedback will be discussed with our teams in order to better streamline. Again - thank you for the feedback and we wish you the best of luck on your career search!

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Sales Director da empresa LiveRamp

      Entrevista para Sales Director

      16 de jul. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 dias. Fiz uma entrevista na empresa LiveRamp (New York, NY).

      Entrevista

      LiveRamp's recruiting team reached out to me unsolicited to interview for an open sales role. I had a typical screening call with a recruiter who then wanted me to talk to an executive. I first had to email answers to a few very basic questions about my career - recent revenue history, experience, intangibles, vertical specialty etc. I did so and received an email from the recruiter saying that the executive didn't want to proceed. No reason was offered as to why or any feedback, which annoyed me. YOU reached out to me. Act like it. Total waste of my time.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      recent revenue history, experience, intangibles, vertical specialty etc.
      Responder à pergunta
      1

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