Perguntas de entrevista da empresa Livelo
Atualizado em 15 de abr. de 2026Dificuldade
Média
Experiência
Predominantemente positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 24%Recrutador(a)Recrutador(a)
- 12%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
- 7%Agência de recrutamentoAgência de recrutamento
- 5%OutroOutro
- 2%UniversidadeUniversidade
Busca de entrevistas
50 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Livelo
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Livelo como 59,1% positiva, com nível de dificuldade 2,88 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de GPM e Analista De Mídia classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Analista e Analista Sênior foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa Livelo leva, em média, 34 dias, com base em 44 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Executivo de Novos Negócios Sênior foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de Software Engineer Sr foi o mais lento (em média, 90 dias).
- De acordo com 44 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa Livelo:
Entrevista individual: 21%
Teste de personalidade: 17%
Teste de habilidades: 13%
Apresentação: 13%
Teste de QI/inteligência: 10%
Entrevista por telefone: 8%
Entrevista por bancada em grupo: 8%
Verificação de antecedentes criminais: 5%
Outro: 4%
Teste toxicológico: 2%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Especialista(25) ;
- Estagiário(18) ;
- Analista Sênior(16) ;
- Coordenador(13) ;
- Analista(12) ;
- Analista Júnior(12) ;
- Analista Pleno(10) ;
- Analista De Marketing Sênior(6) ;
- Gerente(6) ;
- Product Owner(5) ;
- Coordenador De TI(4) ;
- Especialista Em TI(4) ;
- Especialista II(4) ;
- Tech Lead(4) ;
- Analista Financeiro Sênior(3) .
