Perguntas de entrevista da empresa Liven (Brazil)

Entrevista humanizada, recrutadora atenciosa e processo seletivo cuidadoso. As etapas incluíam além da entrevista, teste prático de habilidades. A recrutadora foi bem clara em relação as especificidades da vaga e sobre o que esperava da pessoa que fosse ocupar o cargo.

O processo seletivo começou de forma promissora, com uma conversa inicial muito agradável e dinâmica, que me deixou entusiasmado com a empresa. No entanto, a situação mudou drasticamente na segunda fase, onde fui submetido a um desafio técnico. Dediquei quatro noites consecutivas para completar o desafio, entregando-o dentro do prazo estipulado. Conforme combinado, eu deveria ter uma entrevista para apresentar meu trabalho. No entanto, após a submissão, fiquei aguardando o agendamento dessa entrevista, que nunca ocorreu. Em vez disso, recebi um e-mail informando que eu não havia avançado no processo seletivo, sem qualquer aviso prévio. O feedback recebido foi superficial e nada técnico, o que considero uma grande falta de respeito. Esforcei-me para entregar um trabalho de alta qualidade, incluindo protótipo e uma apresentação para o cliente, indo além das expectativas do desafio. No entanto, todo esse esforço foi ignorado e descartado abruptamente, sem a oportunidade de apresentar meu trabalho conforme o combinado. Essa experiência foi extremamente decepcionante e frustrante. O que parecia ser um processo seletivo positivo e respeitoso revelou-se uma completa perda de tempo, com uma avaliação final que aparentava ser feita por alguém sem o conhecimento necessário da minha área. Isso comprometeu gravemente a imagem positiva que eu tinha da empresa inicialmente.