1. RH Screening: Entrevista rápida com alguém do RH para coletar informações básicas a seu respeito e entender o seu nível de inglês.
2. Problemas técnicos: Problemas técnicos com o objetivo de avaliar a sua capacidade de resolver desafios de algoritmo.
3. Entrevista de arquitetura: É apresentado um problema de projeto / arquitetura, onde é avaliada a sua capacidade de projetar um sistema com vários serviços / componentes.
4. Cultural fit (equipe)
5. Cultural fit (diretoria)