- HR Screening (30 minutes)
- Technical Screening (4 hours)
- Meet the team (30 minutes)
- Founder interview (30 minutes)
Standard interview process. Quick and efficient. The technical challenge was appropriate and related to a real use case which was good.
The job interview was divided in several diferent meetings. One to get to know the candidate, plus 2-3 for technical interviews and a few shorter ones to get to know the elements of the company. Very positve experience overall.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
On the technical interview for the front end there was a question to write a function to determine if two intervals suplied were overlaping.
Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Locatee em abr. de 2022
Entrevista
Sympatisches Gespräch mit HR. Danach ging es in ein technisches Interview mit einer Pair Coding Challenge aus dem Bereich "Cracking the Coding Interview". In einem dritten Termin gab es noch eine 3 Stündige Coding Challange, in der eine kleine App mit dem Framework meiner Wahl gebaut werden sollte. Bis dahin war der Prozess sehr herausfordernd, was mich aber sehr motiviert hat, da ich gezielt auf der Suche nach einem Arbeitgeber war, der mich herausfordert und weiterbildet. Leider bekam ich im Anschluss eine Absage mit einer sehr fadenscheinigen Begründung ("Wir suchen jetzt doch lieber einen FullStack Entwickler" - Dabei hatte ich klar kommuniziert, dass ich mich eher als FullStack Entwicklerin sehe als als reine Frontend Entwicklerin.). Hier hätte ich mir ein ehrlicheres Feedback gewünscht. Trotzdem war ich dankbar für die herausfordernde Erfahrung.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
- Lebenslauf durchgegangen
- Technische Frage zu dem Produkt, an dem ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber arbeite
- Theoretische Informatik Kenntnisse in der Paircoding Challange nötig
- Typische Fragen: Motivation, Umzug in die Schweiz, etc.