Entretien RH classique avec une recruteuse polie et respectueuse. Puis entretien manager avec une personne infecte : désagréable, très agressive, coupant la parole, prenant les gens de haut, très antipathique. Je ne vois pas bien qui voudrait travailler avec une telle personne. À la suite de cela, ghosting. Je n’ai jamais eu aucun retour (ce qui, pour le coup, n’est pas très grave car j’aurais de toutes façons bien évidemment refusé le poste).