Es un proceso muy largo que puede tomar de un mes a dos meses. Primero te hacen una llamada telefónica con algunas preguntas de rutina y el salario que esperas. La segunda entrevista es con el jefe del equipo y una persona de recursos humanos; ésta parte se hace junto con otros aspirantes. Preguntan sobre experiencia laboral y preguntas personales. La tercera entrevista incluye una prueba de diseño. La cuarta entrevista es con el jefe de la marca, pero es más una charla que una entrevista verdadera. Cada entrevista se hace con una semana de diferencia, por lo que el proceso para comenzar a trabajar es tardado.