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      Entrevista para Digital Ads Manager

      15 de ago. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela M+R (New York, NY) em ago. de 2018

      Entrevista

      Phone interview with HR, followed by a 3 hours skills test (Excel data and optimization proposal). In-person interview with another 10 minute brief skills test, and two separate 45 minute interviews with two VP's.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      What was an injustice you faced at work before?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      On a scale of 1-10, how does this sentence apply to you: "I am a control freak"
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      What's a day in the life at your current job/breakdown in percentage of job duties.
      Responder à pergunta
      2

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Digital Ads Manager da empresa M+R

      Entrevista para Digital Ads Manager

      27 de mai. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa M+R.

      Entrevista

      Structured process with a phone screen, skills test, 2 rounds of virtual interviews with a panel, and a reference check. Everyone was incredibly helpful and kind. Skills test was related to ads platform use.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to work for M+R?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Digital Ads Manager

      10 de jun. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Washington, DC
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. Fui entrevistado pela M+R (Washington, DC) em mai. de 2022

      Entrevista

      It started with a screening phone call with the hiring manager. I don't think I've had a phone call start with someone sounding more bored or disinterested. They were clearly reading off a script because they would talk and kept making mistakes and I was on the phone just thinking... this person would rather be doing anything else but this right now. Completely disengaged and had no interest in engaging with me from the start. At one point I think they were eating. They gave a few fake laughs here and there, and attempts they were listening. Afterward, I followed up with an email and I got a reply of "had a great time speaking with you"... did you really? Got invited to take a skills assessment test. Don't think they even looked it over, because they got back super fast that they were pursuing other applicants. Regardless, this would not have been a job I would've accepted based on this experience.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      How do you handle 3 conflicting priorities all at once
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What made you interested in applying for this position?
      Responder à pergunta
      1