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Bonjour Elodie,
Tout d’abord, nous tenons à nous excuser si nous avons tardé à vous recontacter pour vous donner notre réponse.
Il s’agit d’un dysfonctionnement de communication en interne, dans une période très chargée, car nous n’avons pas pour habitude de faire attendre les candidats, encore moins de ne pas leur répondre.
Nous avons tout à fait conscience de l’enjeu que cela représente pour eux, tout autant que pour nous, de trouver la bonne personne, qui correspond au poste tant par ses compétences que par son état d’esprit.
C’est pour cela que nous avons un process de recrutement certes un peu long à votre goût, mais qui nous assure de faire les bons choix. Tant pour vous, que pour nous.
Si vous avez passé ces 3 étapes, c’est que nous sous sommes réellement intéressés à votre profil, en ouvrant notre spectre plus large, car il semblait que vous aviez un réelle valeur ajoutée.
Mais malheureusement cela ne s’est pas concrétisé.
Je comprends votre frustration, notamment liée au manque d’explications, ou mauvaises explications apportées.
Je vous invite à me contacter pour en discuter plus précisément.
En tout cas, je vous prie d’être un peu plus modérée dans vos propos sur nos valeurs, en ne faisant pas de votre expérience une généralité.
Mes collaborateurs(trices) qui font l’ADN et sont moteur de notre société, ne le méritent pas.
PS : Nous avons même une table de ping pong maintenant ;)
Emilie Tailleux - Directrice commerciale
