Es wurde zum Assessment-Center geladen. Es gab mehrere Stationen mit Aufgaben, die jeder Bewerber/in durchlaufen musste. Postkorb-Übungen, Präsentationen und Case-Analysen standen auf der Agenda. Der Tag endete gegen 16 Uhr.

Telefoninterview, Erstgespräch, Accessmentcenter, Angebot für Anstellung, Detaillierter Einarbeitung und Ausbildungsplan-perfekt auf zukünftige Verantwortung abgestimmt.Ausreichend Zeit und Unterstützung um sich bestens auf die zukünftigen Verantwortungen vorzubereiten und diese ab dem ersten Tag in der Position zu übernehmen und zu erfüllen.