J’ai récemment passé un entretien pour un poste de chef de projet. L’échange s’est très bien déroulé, et j’ai eu un bon ressenti sur le moment qui m’a été confirmé par la responsable. Malheureusement, le retour qui m’a été fait deux semaines plus tard n’était pas à la hauteur : non seulement il m’a été transmis par la RH sans aucun retour direct de la responsable rencontrée, mais aucune explication claire n’a été donnée. Je trouve regrettable qu’un poste supposément stratégique soit entouré d’un processus de recrutement aussi peu respectueux des candidats, avec un manque de considération, de feedback constructif et de courage relationnel. Dans un contexte où les entreprises exigent des candidats transparence, motivation et professionnalisme, il serait temps qu’elles s’appliquent les mêmes standards.