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      Entrevista para Talent Acquisition Manager & Brand Ambassador

      19 de fev. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Lehi, UT
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela MX (Lehi, UT) em jan. de 2018

      Entrevista

      Preliminary Phone Screens are part of the process, but mine was in person at an event with a member of People Ops, the Director of Client Education and the EVP People Ops. This was very much a get to know me and the way that I think, what Candidate Experience Means to me, and why I had yet to apply. I actually spent a couple hours on 2 separate occasions at the event. I was soooo impressed with the people. I connected, they are friendly, passionate and care a lot about the company. I felt energized when I left. Always a good sign.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      As part of the MX process they are moving towards working interviews. It gives me the chance to show my thought process and them a chance to understand if I know what I am doing and how I go about it. I was given a very unique and difficult engineering requisition to source 5 engineers. This was a fake req, but was time consuming but I was committed.
      1 resposta

      Pergunta 2

      Why MX?
      1 resposta

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