J'ai été présélectionnée par téléphone par une recruteuse, puis ma candidature a été transférée à la Directrice. Après contact téléphonique, comme elle "ne pouvait pas me faire l'entretien par Skype", elle a insisté pour que je fasses le voyage à La Défense depuis Marseille. Cela est sans compter la pression que l'on m'a mise pour passer l'entretien le plus vite possible et que l'on m'a avancé l'heure de rendez-vous le jour même. L'hôtesse d'accueil a attendu un long moment en me regardant avant de me dire bonjour (alors que normalement c'est son job d'accueillir) et s'est moquée de mon couvre-passeport. La directrice m'a posé des questions d'analyse de CV (genre elle trouvait mon expérience trop junior pour elle) et qui auraient pu être posées lors de l'entretien téléphonique (comme lui raconter mon parcours professionnel point par point). Ceci est sans compter les remarques désobligeantes comme "on ne vous reconnaît pas sur la photo" (alors que la photo date d'il y a 4 ans et que normalement le faciès n'est pas un critère de recrutement) ou encore "on vous a proposé une rupture conventionnelle parce qu'on voulait vous licencier?", "vous avez une expérience quand même junior", "ça fait quand même 5 mois que vous êtes en recherche d'emploi" et "vos études ne datent pas d'hier". Limite elle aurait pu passer l'entretien toute seule ou nous faire gagner du temps et 65 euros de voyage pour moi si elle avait pris la peine de faire son boulot de présélection.

J'ai pu avoir deux entretiens de recrutement : 1 avec ma future manager et un de plus avec mon N+2 - j'ai ensuite échanger avec le service RH pour les modalités administratives