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      Entrevista para Engineering Manager

      11 de abr. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Toronto, ON
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Manulife (Toronto, ON).

      Entrevista

      1) Phone interview w/ recruiter then 2) remote interview (via Teams) with the hiring manager then 3) another interview with the hiring manager along with a partner interviewers from another team.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      how did you remove impediments for the team?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Engineering Manager da empresa Manulife

      Entrevista para Engineering Manager

      15 de dez. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Manila,
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Manulife (Manila, ) em dez. de 2022

      Entrevista

      The First interview is actually about job knowledge and experience. But the technical test is not for the Engineering manager it's for the software engineer. A coding test for software engineers. Seem the hiring manager doesn't know what they are looking for. As an engineering manager myself who actually to a tech engineering interview the coding test is not for the engineering manager test.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The Technical Interview is a hacker rank coding test for a managerial role.
      1 resposta

      Entrevista para Engineering Manager

      29 de dez. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      O processo levou mais de 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Manulife.

      Entrevista

      The interview is focused around your industry experience. There were notable segments that you need to highlight your relevant exposures into any similar tech stack, people management and projects. There’s a complete separation of technical and non-technical interview process, which I highly appreciated.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      What’s your people management style?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How do you assess engineers from low to high performers?
      Responder à pergunta