Le processus a été rapide (environ 2 semaines) et en seulement 2 étapes. Un premier entretien téléphonique avec une recruteuse afin de valider le profil puis un entretien avec le chef de zone et la directrice régionale. Ce dernier entretien comporte une étude de cas et des mises en situation. Expérience enrichissante car malgré le refus de ma candidature, j'ai pu échanger 20min avec le chef de zone pour m'expliquer les raisons de son choix et les points forts et points d'amélioration qu'il a détecté lors de l'entretien. Entreprise très humaine.

Video candidature suite à réponse à une annonce online Appel HR entretiens managers : très hautains, avec étude de cas pendant 40 minutes seul puis présentation de cette étude et questions type entretien pendant 1 heure,