Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Mars em mai. de 2022
Entrevista
2 premiers entretiens téléphoniques avec la Talent acquisitor, validation de l'expérience et des motivations 1 entretien visio avec le futur n+1 ainsi que qu'un membre de l'équipe, retour sur les expériences pro + entretien de vente fictif
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quelles sont vos qualités? "Vous êtes en journée d'accompagnement avec votre n+1 que vous devez aller chercher à la gare, un de vos clients vous appelle et vous dit qu'il y a un problème avec une installation d'opération, comment gérez-vous?"
Plusieurs entretiens et une étude de cas en groupe où nous devions travailler sur une étude de cas avec restitution devant un jury de 3 personnes. Une très bonne expérience
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Mars (Paris) em out. de 2021
Entrevista
J'ai d'abord passé un entretien avec une personne des ressources humaines suivi d'un entretien avec deux managers. L'entretien était constitué d'une étude de cas et d'un entretien de motivation classique.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Dans quelles valeurs de Mars vous reconnaissez vous le plus ?
Qu'allez vous apporter à l'équipe ?
