Zunächst gab es ein Telefoninterview in dem kurz Qualifiationen und skills abgefragt wurden. Dann folgte eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungstermin. Dort ergab sich dann eine stark abweichende Tätigkeit von der Stellenanzeige. Es ging weniger um die Assistententätigkeit als mehr um die Annahme von Störungen und Mängeln in der Verwaltung des Facility Managements. Also anstatt Geschäftsführungsassistenz Hausverwaltung.