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      Entrevista para Logistics Associate

      8 de mai. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Logistics Associate da empresa Mavencare

      Entrevista para Logistics Associate

      10 de abr. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Toronto, ON
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Mavencare.

      Entrevista

      Interviewed directly with the hiring manager, don't think there was an HR department in place at the time. The hiring manager asked me to come in on a Saturday, which I found odd, but he was late to the interview as well.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you handle a difficult situation (they gave an example)
      Responder à pergunta
      1
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Mavencare (Toronto, ON) em mar. de 2017

      Entrevista

      Rescheduled my phone interview 4 times in one day, completely disrespecting my time. Finally had my phone interview at 8:55pm on his way to the subway. Red Flag #1 Was asked for an in person interview the same week: When I arrived I was greeted by the CTO and he was looking for his logistic manager to conduct the interview. He did not show up so CTO ran the interview himself. Flag # 2 CTO did not look like he wanted to be having his interview. If you are placed in the room with this man, prepare for a terrible interview of trick questions and impossible answers.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      CTO asked if RPN (healthcare provider) is scheduled for a shift at 10am and they call in at 8am to cancel their shift, how do you handle the situation.
      2 respostas

      Pergunta 2

      CTO asked: The RPN can earn $150 with Mavencare but due to tax deductibles, they earn slight less than $150. They are then offered $150 cash from a third party. How do you convince them that working with Mavencare is better?
      2 respostas
      2