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      Entrevista para Recruiting

      23 de jun. de 2011
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela McMaster-Carr em out. de 2010

      Entrevista

      Initially the person I spoke to was really nice then she became very rude--for no apparent reason. She was very snobby. One really pathetic question she asked was, "How long were you in college." --despite my resume clearly stating the dates and that I received an advanced degree. Don't waste your time interviewing with them.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      How long did you attend _____ University?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What are your salary expectations?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Recruiting da empresa McMaster-Carr

      Entrevista para Recruiter

      21 de out. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa McMaster-Carr.

      Entrevista

      Very interesting hiring philosophy - They hire for aptitude not necessarily previous experience. Apparently people jump around internally enough that they look for contributions to the overall business when assessing talent.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about a time when you needed to get creative in your methods?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Recruiter

      7 de jun. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Chicago, IL
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela McMaster-Carr (Chicago, IL) em jun. de 2019

      Entrevista

      Was reached out to by a recruiter on LinkedIn for an interview for the position. We went through 3 phone calls that were all very positive and informational. Ultimately, about 30 minutes after the last phone call I was sent an email saying they were moving onto other candidates with no other explanation. A bit off putting since all the conversations seemed to go professionally and well. Even though IL is an "at will" state and explanations aren't needed, it's not a great way to go about the process all the same.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What types of roles do you have experience recruiting for and what is your style to do so?
      Responder à pergunta