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      Entrevista para Director

      25 de ago. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. Fui entrevistado pela MediaCom (New York, NY) em ago. de 2024

      Entrevista

      Not familiar with the hiring process not for me asked a lot of questions by manager they ask too much details. They want you to tell about your personal experiences during internships

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      First job where was it
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Director da empresa MediaCom

      Entrevista para Director

      18 de dez. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa MediaCom.

      Entrevista

      4 stage interview with clear feedback and timely scheduling of the next stage in between. Interviewers are very clear on the structure of the interviews, which are short but allow you to get a good picture of who you'll be working for.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Competency based questions, conflict management, value system
      Responder à pergunta

      Entrevista para Director

      13 de abr. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hong Kong
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa MediaCom (Hong Kong).

      Entrevista

      A fair chat with HR and hiring manager for the first two rounds. Then took me to wait for two weeks to present the task which instructs to make it not technical but presentable to client marketing team. End up the hiring manager only focused on the technical side and expected to pairing two unrelated metrics for their desired visualization. Also not quite attentive to my presentation, asking questions that already mentioned. They didnt understand the model and logic behind and just say there's error. Apparently it's not. They don't have enough business sense and kind of changing the gate holder. If you aren't intended to do this hiring, can say it upfront rather than playing games.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      -
      Responder à pergunta