1ier entretient par téléphone: cursus et expérience pro, accord pour déplacements occasionnels, est ce que je veux me consacrer à l'enseignement 2ième entretient dans les bureaux: entretient d'embauche classique: cursus et expérience professionnelles passées et présentes, présentation de l'entreprise.... On me demande si j'accepterais de me déplacer 2-3j chaque semaines pendant 10 semaines, si je voudrais travailler sur lyon, on me propose d'enseigner de la biologie ou des sciences humaines (j'ai une formation de physique,...)...Beaucoup de questions sur ma personnalité. J'ai demandé combien d'heure d'enseignement je devais passer devant élèves chaque semaine et le recruteur n'a pas voulu me répondre On attend de vous que vous colliez à la politique de l'entreprise: méthodes d'enseignement (par coeur, objectifs de réussite...), déplacement fréquent, mobilité géographique, heures de travail non comptées.... Je n'ai pas été sélectionné pour continuer le processus d'embauche Les autres étapes sont 2 mises en situation d'enseignement devant un panel d'anciens étudiants et de professeur et 1 entretien d'embauche final