Processo simples com uma entrevista em grupo (com perguntas um pouco discriminatórias*) na primeira fase e uma entrevista com o gestor do setor na segunda etapa. Tive uma péssima experiência na segunda etapa pois o gestor do setor não parecia nem um pouco interessado no processo e ficava o tempo inteiro utilizando seu smartphone. Empresa parece contratar apenas aqueles que tenham um perfil condizente com o da empresa e focado apenas na área da vaga.