Il colloquio iniziale con la responsabile marketing e il team HR era partito sotto i migliori auspici. Le collaboratrici sono state cordiali durante le prime fasi del processo. Purtroppo la gestione finale della selezione si è rivelata del tutto fallimentare e poco seria. Dopo aver superato diversi step di colloquio (con la responsabile marketing e ben due collaboratrici HR), ho ricevuto una proposta formale di assunzione. Tuttavia, non appena si è entrati nel vivo della trattativa, l'azienda si è letteralmente tirata indietro, interrompendo le comunicazioni e sparendo nel nulla senza fornire la minima spiegazione o motivazione. Trovo che questo comportamento sia una grave mancanza di rispetto per il tempo e la professionalità dei candidati. Purtroppo non posso fare altro che confermare la nomea non proprio positiva che questa azienda si è creata sul mercato per quanto riguarda il recruiting. Un vero e proprio spreco di tempo. Consigli al management: Maggiore trasparenza e rispetto per i candidati. Se si decide di ritirare una proposta o interrompere una trattativa, è doveroso metterci la faccia e comunicarlo, anziché sparire nel nulla. La reputazione aziendale (Employer Branding) si costruisce anche da come trattate chi non lavora ancora per voi.