Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Mercado Libre (Ciudad de Mexico) em abr. de 2021
Entrevista
Desde la entrevista inicial, tuve la sensacion de que el proceso seria diferente y asi fue. En Mercado Libre te hacen sentir parte del equipo y sobre todo, el enfoque es completamente humano.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
Cual ha sido uno de los retos mas importantes que te haya tocado afrontar profesionalmente?
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou mais de 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Bogotá, ).
Entrevista
El proceso de entrevista fue muy bueno, rápido y concreto.
Consta de 4 instancias: 1. Entrevista con el equipo de people, 2. Entrevista con el líder directo. 3. Entrevista para valoración de skills. 4. Oferta.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Eran muy orientadas a escenarios y la pregunta de yo que haría
Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Bogotá, ).
Entrevista
En todo el proceso el equipo fue amable y muy abierto a responder preguntas. Al final, me dieron un muy buen feedback del porqué no continuaba con el proceso (en total tuve cuatro entrevistas, entendiendo que me faltaba una).
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Mercado Libre em mar. de 2024
Entrevista
Fui contactada en Linkedin. Por WhatsApp me enviaron mensaje para la primera entrevista.
La entrevista cultural en Mercado Libre es de 45 minutos con Recruiter, muy amable.
La entrevista 2 fue técnica, de una hora con preguntas situacionales de soft y hard skills.
Ambas entrevistas fueron amenas.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
En la entrevista cultural:
• Cuéntame de ti, de tu experiencia.
• Has tenido que llamarle la atención a alguien y qué hiciste?
• Si le pregunto a tu jefe qué diría de ti?
• Qué puntos a mejorar te han dicho en evaluaciones?
• Cómo motivas al equipo?
En la entrevista técnica:
• Haces reuniones 1-1?
• Haces actividades de esparcimiento/diversión para el equipo?
• Cómo te comunicas con las áreas diferentes a desarrollo (UX, negocio..)
• Cómo inicias tu día de trabajo?
• De cuánto tiempo son las dailys? 15 min Max.
• Haces dailys?
• Cuántos equipos has liderado?
• Cuántos desarrolladores conforman cada equipo?
• Si un desarrollador no entiende algo del negocio puede acudir a ti?
• Resumen de eventos o ceremonias, quién asigna las actividades?
• Haces evaluación desempeño anual y cómo las haces?
• Haces plan carrera a los integrantes de los equipos?
